Business Unit Manager technology solutions

met kennis van technologische oplossingen binnen de HR-dienstverlening

HRlinkIT ondersteunt organisaties en HR-consultants bij de keuze, implementatie, koppelingen, integratie en het beheer van Talent Acquisitie totaaloplossingen. Als HR-technologie architecten streven wij naar duurzame vertrouwensrelaties waarbij in al onze diensten en oplossingen het HR-beleid centraal staat. Dit met een continue focus op innovatie.

Wat houdt de job van Business Unit Manager in?

HRlinkIT is op zoek naar een Business Unit Manager voor de unit 'Technology Solutions ATS & VMS'.

Hoe zien we jouw rol?

  • Als Business Unit Manager draag je de eindverantwoordelijkheid over de dagelijkse operaties binnen de unit. 
  • Je bent verantwoordelijk voor de toegewezen account portefeuille: 
    • Bewaken klantenpartnership op lange termijn
    • Maandelijks contact voor rapportage
    • Eindverantwoordelijk voor kwartaaloverleg (agenda
    • Opvolging service delivery support op onze systemen bij de klant
    • Deelname events die kaderen in netwerk/kennisverbreding 
    • Uitbouw nieuwe klanten 
    • In samenwerking met de Business Development Manager en Solutions Expert zorg je voor de coördinatie van de pressales en sales trajecten.
  • Als manager waak je over de uitrol en oplevering van de projecten bij je klanten
    • Eindverantwoordelijke voor HRlinkIT-oplossing en -projecten met focus op de digitale transformatie in de HR-dienstverlening.
    • Als SPOC ben je voor de klant de link tussen IT- en de businessuitdagingen
  • Je krijgt de volle P&L-verantwoordelijkheid voor jouw business unit met duidelijke budget doelstellingen 
  • Je kunt terugvallen op een groep experten met kennis in technologie en arbeidsmarkt. 
  • Je stuurt een team van Business analisten en/of consultants aan en coacht henDe Business Unit Manager rapporteert rechtstreeks aan de COO. 
  • In je rol als Business Unit Manager maak je deel uit van het managementteam van HRlinkIT en beslis je mee over de dagelijkse bedrijfsvoering.

Welke ervaring en/of kennis zoeken we voor een Business Unit Manager?

  • Minstens 10 jaar relevante ervaring bij voorkeur in een operationele management rol (bv Business Unit Manager) binnen een uitzend- of projectsourcing-organisatie.
  • Ervaring met VMS en MSP is een plus.
  • Je hebt een brede interesse in de arbeidsmarkt en bent gebeten door het aantrekken van het juiste talent
  • Ownership van A tot Z over jouw projecten is key als Business Unit Manager
  • Je hebt een strategisch denkvermogen waarbij je als sparring partner kan optreden bij onze klanten en prospects.
  • Je beschouwt klanten als partners en werkt steeds gericht op een lange termijn relatie.
  • Je kan helder communiceren, dit zowel in het Nederlands als Engels en/of Frans, met verschillende belanghebbenden.
  • Je beschikt over een HRlinkIT-waardig DNA

Wat staat er voor de Business Unit Manager tegenover?

Je komt terecht in een dynamisch team en vlakke organisatie met een hart voor de job. HRlinkIT groeit snel, en wij bieden jou de kans met ons mee te groeien. Collegialiteit, klant- en resultaatgerichtheid zijn sleutelwoorden.

Wij zorgen voor een motiverend loon gebaseerd op je ervaring en skills en aangevuld met een ruim pakket extralegale voorwaarden. Als kers op de taart krijg je een variabele vergoeding op basis van de behaalde doelstellingen.

Interesse om als Business Unit Manager aan de slag te gaan?

HRlinkIT wil op korte termijn zijn team versterken met iemand die zich in dit profiel van Business Unit Manager kan terugvinden. Heb je interesse, stuur dan vandaag nog je sollicitatiebrief en cv naar bernice.poppe@hrlinkit.be of contacteer ons op het nummer 09/298 04 99.

Plaats van tewerkstelling als Business Unit Manager: Gent of Leuven

BernicePoppeHR & Administration Officer+32 (0)9 298 04 99Stel een vraag
Top