Business Unit Manager Projectsourcing & Consultancy Solutions

HRlinkIT ondersteunt organisaties en HR-consultants bij de keuze, implementatie, koppelingen, integratie en het beheer van Talent Acquisitie totaaloplossingen. Als HR-technologie architecten streven wij naar duurzame vertrouwensrelaties waarbij in al onze diensten en oplossingen het HR-beleid centraal staat. Dit met een continue focus op innovatie.

Wat houdt de job van Business Unit Manager in?

HRlinkIT is op zoek naar een Business Unit Manager voor een nieuwe start up: Project Sourcing & Consultancy Onsite. De unit zal klanten helpen bij het invullen van talent behoeften in: HR-proces business analyse, project management, technische consultancy, …

De consultants werken in principe onsite, maar kunnen ook intern ingeschakeld worden op andere HRlinkIT-projecten.

Hoe zien we jouw rol?

  • Als Business Unit Manager draag je de eindverantwoordelijkheid over de uitbouw van deze nieuwe unit.
  • Je werkt mee aan een businessplan op langere termijn, waarbij een strategische roadmap opgezet wordt om de business unit optimaal in de markt te zetten.
  • Je zorgt voor een optimale inzet van de consultants met focus op klanttevredenheid en flexibiliteit.
  • Je waakt over de evolutie van de competentiematrix van jouw consultants
  • Je bent verantwoordelijk voor het accountmanagement
  • Uitbouw nieuwe klanten: in samenwerking met de Business Development Manager zorg je voor de uitvoering van pressales en sales trajecten.
  • Cross selling bij bestaande klanten: Cross selling van dit nieuwe aanbod bij bestaande accounts
  • Je krijgt de volledige P&L-verantwoordelijkheid voor jouw business unit met duidelijke budget doelstellingenJe kunt terugvallen op een groep experten met kennis in technologie en arbeidsmarkt.Je stuurt op termijn een team van recruiters aan en coacht hen 
  • De Business Unit Manager rapporteert rechtstreeks aan de COO. 
  • In je rol als Business Unit Manager maak je deel uit van het managementteam van HRlinkIT en beslis je mee over de dagelijkse bedrijfsvoering.

Welke ervaring en/of kennis zoeken we voor een Business Unit Manager?

  • Minstens 10 jaar relevante ervaring, bij voorkeur in een operationele management rol (bv Business Unit Manager) binnen een projectsourcing-organisatie.
  • Je bent een pionier, en houdt van het uitbouwen van een nieuwe business unit
  • Ownership van A tot Z over jouw projecten is key als Business Unit Manager
  • Je hebt een brede interesse in de arbeidsmarkt en bent gebeten door het aantrekken van het juiste talent.
  • Ervaring met een bepaalde sales methodologie gericht op (key)-accountmanagement is een belangrijk pluspunt.
  • Je hebt affiniteit met technologie
  • Je hebt een strategisch denkvermogen waarbij je als sparringpartner kan optreden bij onze klanten en prospects.
  • Je beschouwt klanten als partners en werkt steeds gericht op lange termijn
  • Je kan helder communiceren, dit zowel in het Nederlands als Engels en/of Frans, met verschillende belanghebbenden.
  • Je beschikt over een HRlinkIT waardig DNA

Wat staat er voor de Business Unit Manager tegenover?

Je komt terecht in een dynamisch team en vlakke organisatie met een hart voor de job. HRlinkIT groeit snel, en wij bieden jou de kans met ons mee te groeien. Collegialiteit, klant- en resultaatgerichtheid zijn sleutelwoorden.

Wij zorgen voor een motiverend loon gebaseerd op je ervaring en skills en aangevuld met een ruim pakket extralegale voorwaarden. Als kers op de taart ontvang je een variabele vergoeding op basis van de behaalde doelstellingen.

Interesse om als Business Unit Manager aan de slag te gaan?

HRlinkIT wil op korte termijn zijn team versterken met iemand die zich in dit profiel van Business Unit Manager kan terugvinden. Heb je interesse, stuur dan vandaag nog je sollicitatiebrief en cv naar bernice.poppe@hrlinkit.be of contacteer ons op het nummer 09/298 04 99.

Plaats van tewerkstelling als Business Unit Manager: Gent of Leuven

BernicePoppeHR & Administration Officer+32 (0)9 298 04 99Stel een vraag
Top