Freelance HR Business Analyst

Je analyseert businessprocessen en brengt de HR-behoeften van de klant in kaart. Daarna vertaal je die behoeften naar IT-vereisten: met welke software kan de klant talent aantrekken en HR-processen optimaliseren?

Als echte tolk tussen de ICT-wereld en die van HR vertaal je rapporten naar een mensentaal die de doelgroep begrijpt. Je adviseert en begeleidt de klant bij de implementatie van nieuwe software of de reorganisatie van de huidige bedrijfsprocessen. Jouw communicatie is helder: je waakt over de afgesproken timing en deadlines. Je informeert de klant, je collega's en leveranciers steeds over het verloop van het project.

Wat zal je doen?

  • Je analyseert de HR-processen van de klant in interactieve workshops en brengt deze in kaart. Je maakt een analyse op van de AS IS situatie 
  • Je vertaalt de noden van de klant naar werkbare functionele concepten waarop het developmentteam kan verder bouwen 
  • Je ondersteunt klanten vanuit een technisch perspectief en je gidst hen doorheen het softwaretraject. 
  • Je wordt betrokken in diverse fases van het development proces. Je gaat dus zeer breed kunnen werken:
    Diepgaand analyseren van de noden en verwachtingen
    Voorstellen van de juiste oplossingen
    Training, follow-up, opstellen van documentatie, go-lives opvolgen,.. 
  • Je fungeert ook als projectleider voor het af te leveren maatwerk: in overleg met de klant stel je een projectplanning op. Je bewaakt deze projectplanning en bent voor de klant het centraal aanspreekpunt. 
  • Je documenteert het project volgens de standaarden van HRlinkIT. 
  • Je geeft opleidingen aan de eindgebruikers bij de klant. 
  • Je onderhoudt een goede relatie met de klant en andere projectbetrokkenen.

Wat is je profiel?

  • Je hebt minstens een bachelordiploma op zak
  • Je hebt minimaal vijf jaar relevante ervaring opgedaan, bij voorkeur in HR. Ervaring met IT-systemen en/of operationele HR-ervaring zijn sterke troeven. In ieder geval ben je uitermate geïnteresseerd in HR-processen. 
  • Je hebt ervaring met het uitwerken, opvolgen en afsluiten van HR-gerelateerde IT-projecten. 
  • Je kent notitietechnieken zoals BPMN, UML,… 
  • Je bent sterk analytisch ingesteld, kan goed doorvragen en synthetiseren 
  • Je werkt gedetailleerd en nauwkeurig 
  • Je bent klantgericht en in staat proactief mee te denken met de klant. 
  • Je kan helder communiceren met verschillende belanghebbenden dit zowel in het Nederlands, Engels en Frans. 
  • Je beschikt over een groot aanpassingsvermogen (doelpubliek, sector, functieniveau, terminologie van de gesprekspartner)

Wat krijg je van ons?

Een motiverend loon, zeker als je wat skills en ervaring op je cv hebt staan. Honger lijden hoeft niet meer: de supermarkt betaal je voortaan met maaltijdcheques. De groeps-en hospitalisatieverzekering krijg je daar gewoon gratis bovenop. Smaakt dat naar meer? Wat dacht je van een eigen firmawagen als kers op de taart?

Koffie verkeerd, gewoon of helemaal zwart: bij ons neem je het à volonté. Overdag krijg je een eigen bureau en ’s middags een plekje aan onze lunchtafel in Leuven of gezellig Gent. Vanuit welke van de twee kantoren je werkt, mag je zelf kiezen. Heel wat voordelen en vrijheden dus, maar het blijven vooral de vele uitdagingen die je werk interessant zullen maken. Tel daarbij een hoop gezellige collega’s en een ongedwongen werksfeer, en je wilt misschien nooit meer bij HRlinkIT weg.

INTERESSE?

Is deze job iets voor jou? Laat van je horen en stuur zo snel mogelijk je motivatiebrief en cv naar bernice.poppe@hrlinkit.be. Zeg zeker ook welke raakpunten je met ons en de vacature hebt, dat vinden we belangrijk.

P.S. Blijf niet zitten met je vragen, bel gerust even naar +32 (0)9 298 04 99.

BernicePoppeHR & Administration Officer+32 (0)9 298 04 99Stel een vraag
Top